Gaming Innovation Group (GiG) ha destacado los avances logrados durante 2025 en materia de diversidad, inclusión, formación y sostenibilidad, consolidando una cultura corporativa centrada en las personas y en el desarrollo de un entorno laboral más inclusivo.
La empresa cuenta actualmente con profesionales de más de 40 nacionalidades diferentes y mantiene políticas internas revisadas anualmente para fomentar la igualdad de oportunidades, la conciliación familiar y el bienestar de sus trabajadores. Estas medidas abarcan aspectos relacionados con el matrimonio, la paternidad, la adopción, el voluntariado y el reconocimiento de la trayectoria profesional dentro de la organización.
En el ámbito de la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB), GiG ha reforzado sus mecanismos de seguimiento mediante revisiones periódicas de sus políticas y herramientas de comunicación confidenciales que permiten a los empleados trasladar inquietudes o propuestas de forma anónima.
La formación continúa siendo otro de los pilares de la estrategia de la compañía. Durante 2025, la GiGsters Academy incorporó 43 nuevos cursos y registró 1.921 acciones formativas completadas por los empleados, una iniciativa orientada a impulsar el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional de la plantilla.
La responsabilidad social corporativa también ocupa un lugar destacado en la actividad de la empresa. A través de su fundación solidaria GiG Gives, la compañía colaboró durante el último año con diferentes iniciativas en Malta y España, aportando material educativo, regalos navideños y más de 12.000 euros destinados a proyectos de apoyo a comunidades locales.
En materia de igualdad de género, las mujeres representan el 25,98% de la plantilla tecnológica de GiG y el 28,4% del total de empleados, porcentajes que superan la media del sector tecnológico de la Unión Europea, situada en torno al 22%. La compañía reconoce que aún existen desafíos por afrontar, aunque reafirma su compromiso de seguir impulsando la presencia femenina en el ámbito tecnológico.
La sostenibilidad es otro de los ejes de actuación de la empresa. Desde 2024, GiG planta un árbol por cada nueva incorporación a la organización a través de proyectos impulsados junto a TreeNation. Gracias a esta iniciativa, la compañía ha sumado 2.285 nuevos árboles durante el último año, alcanzando un total de 8.613 ejemplares plantados desde la puesta en marcha del programa.
