Zitro es una empresa avanzada en todos los aspectos. Y como no podía ser de otra forma también en lo relativo a su equipo humano. De ahí la iniciativa de Zitro Community, un concepto para canalizar las acciones solidarias y sociales impulsadas por la empresa y sus empleados. Hablamos EN EXCLUSIVA con Mercè Blaya, directora de RRHH de Zitro.
¿Por qué surgió la idea de Zitro Community?.
Para ZITRO el verdadero éxito de una compañía se construye a través de las personas. Por eso, trabajamos para impulsar el bienestar de nuestros empleados y promover valores que contribuyan a mejorar nuestro entorno, tanto dentro de la empresa como en la sociedad. Queremos que cada persona se sienta parte de una comunidad que comparte no solo objetivos profesionales, sino también el deseo de generar un impacto positivo.
Con esta visión nace Zitro Community, con el objetivo de integrar bajo una misma identidad todas las acciones solidarias y sociales impulsadas por la empresa y sus empleados. A través de Zitro Community, se organizan múltiples eventos y actividades en todas las áreas, con el objetivo de fomentar un entorno laboral dinámico, divertido y colaborativo, donde la creatividad y el buen humor son tan esenciales como la productividad.
¿Cuál es su objetivo?.
El objetivo de Zitro Community va mucho más allá de organizar actividades o impulsar iniciativas solidarias. Su propósito es construir una comunidad participativa, donde las personas sean las verdaderas protagonistas y puedan conectar. Zitro Community busca reforzar el sentimiento de pertenencia y hacer que cada empleado se sienta parte de una organización que comparte unos valores y cultura.
¿Qué acciones tienen previstas a corto y medio plazo?.
Con presencia en más de 54 países y oficinas repartidas por todo el mundo, Zitro Community continuará impulsando iniciativas que promuevan el bienestar, la participación y el compromiso social de los empleados a escala global. Entre ellas, destacan jornadas de alimentación saludable, campañas de donación de sangre y recogida de alimentos, acciones vinculadas al Día Mundial del Medio Ambiente y diferentes jornadas de concienciación social sobre temas que impactan en nuestras comunidades a nivel mundial.
También se seguirán celebrando fiestas locales en todos los países donde ZITRO está presente, así como eventos internacionales que ponen en valor la riqueza y diversidad de nuestros equipos. Además, se mantendrán iniciativas ya consolidadas y muy esperadas por los empleados, como las celebraciones de Halloween, Navidad y otras actividades que fomentan la convivencia y el compañerismo.
¿Qué proporciona al empleado ser parte de Zitro Community?.
Formar parte de Zitro Community ofrece a los empleados la oportunidad de conectar con compañeros de diferentes equipos, compartir experiencias, crear recuerdos y participar en iniciativas que generan un impacto positivo tanto en la empresa como en la sociedad. Esto no solo fortalece las relaciones personales y el sentimiento de pertenencia, sino que también aporta la satisfacción de contribuir a un propósito común.
Porque en ZITRO sabemos que una empresa es tan grande como las personas que la forman — y la familia Zitro y su comunidad es la prueba de ello.
