Tiki Taka continúa ampliando su equipo y ha abierto un proceso de selección para incorporar un Técnico/a de Recursos Humanos especializado en el área laboral, una posición clave para apoyar la gestión y el crecimiento de la compañía.
La persona seleccionada asumirá funciones relacionadas con la administración de personal, incluyendo la gestión integral del ciclo de nóminas, contratación, altas y bajas, finiquitos, seguros sociales y el seguimiento de incidencias laborales como incapacidades temporales, permisos o vacaciones.
Además, el puesto contempla responsabilidades en procesos de selección y onboarding, control de convenios colectivos, actualización de bases de datos de empleados, gestión del sistema de control horario y seguimiento de procedimientos vinculados a la prevención de riesgos laborales. También participará en la elaboración de informes y reportes relacionados con el área de Recursos Humanos.
La compañía busca profesionales con entre tres y cinco años de experiencia en funciones similares, especialmente en gestión laboral y nóminas. Se valorará el conocimiento de software especializado de Recursos Humanos, particularmente soluciones del Grupo Castilla o equivalentes, así como un manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Con esta incorporación, Tiki Taka refuerza una de las áreas estratégicas para el desarrollo de la organización, apostando por perfiles especializados que contribuyan a la gestión eficiente del talento y al cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa.
