Cirsa Costa Rica ha organizado una sesión de desarrollo para su equipo directivo centrada en el liderazgo, la resiliencia y la capacidad de adaptación en entornos de cambio.
Durante el encuentro, los ponentes destacaron que las conversaciones con mayor impacto no siempre son aquellas que giran en torno al éxito, sino las que muestran el proceso necesario para alcanzarlo, poniendo el foco en la resiliencia como una habilidad clave para superar las dificultades.
Uno de los principales mensajes de la sesión fue que la resiliencia no consiste en evitar los obstáculos, sino en decidir cómo responder ante ellos. Asimismo, se subrayó la importancia de cambiar la forma de pensar para transformar también la manera de afrontar los retos y detectar oportunidades donde antes solo se percibían dificultades.
La iniciativa se enmarca en la estrategia de desarrollo del talento de CIRSA Costa Rica, que apuesta por fortalecer las competencias de liderazgo de sus responsables en un contexto empresarial marcado por la transformación constante.
Desde la compañía destacan que el liderazgo actual exige, además de experiencia, una elevada capacidad de adaptación, disposición para reinventarse y la habilidad de inspirar a los equipos incluso en los momentos de mayor incertidumbre.
