Codere ha dado un nuevo paso en su estrategia de desarrollo del talento al extender el alcance de Codere University, su universidad corporativa, a los equipos de Servicios Centrales y funciones de soporte de la compañía.
La iniciativa, concebida inicialmente para fortalecer las competencias de los profesionales vinculados a las operaciones del grupo, abre ahora sus programas formativos a nuevas áreas de la organización con el objetivo de democratizar el acceso al conocimiento y potenciar el crecimiento interno.
Roma acoge las primeras acciones formativas
La expansión de este modelo ha tenido su primer reflejo en Codere Italia, donde la sede central de Roma ha acogido dos jornadas centradas en la actualización técnica y el desarrollo del liderazgo.
Por un lado, se celebró una sesión especializada sobre regulación laboral, contratación y novedades fiscales dirigida a profesionales vinculados a la gestión operativa. Por otro, responsables de áreas de soporte participaron en una nueva edición de la Escuela de Liderazgo desarrollada junto a Moebius Consulting, enfocada en herramientas de liderazgo práctico y gestión de equipos.
Formación para afrontar los retos del negocio
Desde la compañía destacan que esta ampliación responde a la necesidad de construir una organización donde el aprendizaje y la mejora continua estén al alcance de todos los empleados, independientemente de su función o ubicación.
La apuesta por la formación forma parte de la estrategia de Codere para reforzar las capacidades de sus profesionales y preparar a sus equipos ante los nuevos desafíos del sector del juego y el entretenimiento.
