Grupo Jerónimo ha llevado a cabo una iniciativa de desarrollo profesional dirigida a su equipo de Administración, combinando aprendizaje experiencial y dinámicas de cohesión en un entorno diferente al habitual.
La actividad tuvo lugar en el Hotel Agalia, donde los participantes se enfrentaron a un escape room tematizado con actores. El reto fue diseñado para poner a prueba competencias fundamentales en el ámbito empresarial, como la comunicación efectiva, la colaboración, la toma de decisiones y la capacidad de mantener la concentración bajo presión.
Aprendizaje práctico a través de la experiencia
Más allá del componente lúdico, la jornada tuvo un marcado enfoque formativo. Tras la actividad, los participantes asistieron a una sesión de coaching orientada a analizar la experiencia vivida y extraer aprendizajes aplicables al entorno laboral.
El objetivo fue reforzar habilidades clave para el desempeño diario, fomentar nuevas formas de coordinación entre los miembros del equipo y fortalecer las relaciones profesionales mediante dinámicas participativas y prácticas.
Compromiso con el desarrollo de las personas
Desde Grupo Jerónimo destacan la importancia de invertir en el crecimiento de sus profesionales y en la construcción de equipos cada vez más cohesionados, ágiles y colaborativos.
La compañía apuesta por incorporar metodologías innovadoras que permitan desarrollar competencias de forma práctica, utilizando herramientas basadas en la experiencia y el juego para mejorar la comunicación interna y el rendimiento colectivo.
Con iniciativas de este tipo, Grupo Jerónimo continúa impulsando una cultura corporativa centrada en las personas, donde el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo se consolidan como pilares fundamentales para el crecimiento de la organización.
